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[노동관계법규] 근로기준법

[노동관계법규] 근로기준법 제1절 근로기준법 총칙 1. 용어의 정의 ① 근로자 임금을 목적으로 사업 또는 사업장에 근로를 제공하는 자 직업의 종류를 불문하고 임금,급료, 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자 ② 사용자 - 사업경영담당자, 사업주를 위하여 행위 하는 자 ③ 단시간 근로자 - 1주 동안의 소정의 근로시간 근로자(1주 40시간 보다 짧은자) 2. 근로기준법 적용범위 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장을 둔 곳 ① 동거하는 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장에 대해서는 적용하지 아니한다. ② 가사사용인(파출부, 운전수, 정원사)에 대해서는 적용하지 아니한다. 제2절 해고 1. 해고의 종류 통상해고, 징계해고, 경영상 이유에 의한 해고(정리해고) 정리해고(경영상 이유..

2019. 6. 26. 13:22